$type=grid$sn=0$h=280$m=0$rm=0$c=3$l=0$p=0$show=home

$type=ticker$c=9$cls=5$m=0$show=home

$type=carousel$cls=3$c=10$show=home

"Als familiebedrijf is ons doel niet winstmaximalisatie, maar een toekomst die wordt uitgedrukt in generaties. Relaties aangaan met onze klanten, ons personeel een familiegevoel geven, deze “zachte” waarden zijn bepalend in onze groep. Dit dwingt ons creatief, concurrerend en betrouwbaar te zijn en onze klanten “state of the art” in plaats van “me too” producten te leveren. Want de relatie met onze klanten is ons ware kapitaal.

Om deze relatie met onze klanten te versterken, zetten we intern in op de sterkte-aanpak. Mensen verbinden met elkaar, afdeling overschrijdend. Dit alles gebaseerd op een positieve benadering vanuit de sterkte-aanpak. 

Op deze manier versterken we niet alleen de relatie naar de klant, maar vergroten we op de werkvloer het comfort naar elkaar toe. Want met 2 weten we nu eenmaal meer dan alleen."

Bart Claessens
Managing Director Engels Logistics

De sterkte-aanpak was inderdaad het vertrekpunt in het verwerven van een taal die de team-sterktes blootlegde. Het vinden van die gemeenschappelijke taal voor het team pansert de motivatie en brengt effectiviteit dichterbij. Het trainingsprogramma verliep modulair. In vier fasen zetten deelnemers elke maand een stap dichterbij naar duurzame impact van hun inzichten. Dat begon met 'goesting' creƫren. Dat bereik je door mensen te herinneren aan het plezier van co-creatie en ze te versterken door hun individuele toegevoegde waarde te identificeren. Van daaruit ga je op zoek naar de dagdagelijkse betekenis van die inzichten voor je job. De plannen en intenties die daaruit komen zet je om in veranderingsacties en in team leg je opvolgingsafspraken vast. En de stap die vaak compleet vergeten worden: op tijd successen vieren...

$type=blogging$l=1$c=5$m=0$p=1$show=/2018/03/training-en-coaching-op-maat.html

$type=two$c=10$m=0$rm=1$p=1$show=/2018/03/het-team.html

$type=two$c=10$m=0$sn=0$rm=0$p=1$show=/2018/03/trainingsdomeinen.html

$type=list$c=20$m=0$p=1$show=/p/faq-vragen.html

$type=grid$c=4$sn=0$l=1$m=0$show=/p/over-ons.html

$type=three$c=9$m=0$sn=0$rm=0$p=1$show=/p/trainingsexpertise.html

$type=two$c=2$m=0$sn=0$rm=0$p=1$show=/p/wat-we-doen.html

$type=three$c=6$au=0$rm=1$sn=0$cm=0$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq-vragen.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

aanbod,2,faq,9,front,3,in de kijker,11,itzu,5,itzu-familie,1,nieuws,20,nieuwsbrief,7,Referentie,14,team,7,training,4,training en coaching,3,trainingsdomeinen,7,waarden,1,wie zijn we,1,
ltr
item
Itzu Training
https://2.bp.blogspot.com/-FZ6llNpT6f8/W8mKNMmU1vI/AAAAAAAAAeU/Ng69HJlhEGs_onK4GsQiIRmtiGbZeSfBwCLcBGAs/s320/engels%2Blogistics.png
https://2.bp.blogspot.com/-FZ6llNpT6f8/W8mKNMmU1vI/AAAAAAAAAeU/Ng69HJlhEGs_onK4GsQiIRmtiGbZeSfBwCLcBGAs/s72-c/engels%2Blogistics.png
Itzu Training
https://corporatetraining.itzu.eu/2013/10/blog-post.html
https://corporatetraining.itzu.eu/
https://corporatetraining.itzu.eu/
https://corporatetraining.itzu.eu/2013/10/blog-post.html
true
6468498488975447554
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Antwoord Cancel antwoord Delete Door Home PAGINA'S UPDATES Bekijk allles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief ZOEKEN ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Julie Augustus September Oktober November December Jan Feb Maa Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Volgers Volg BELANGRIJK STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy